A todos, pero especialmente a la Administración por su responsabilidad penal directa y los directivos porque una sanción grave puede cerrar la empresa o afectar a su viabilidad económica en múltiples formas.
- Los Administradores deben facilitar que se lleve a la práctica.
- El órgano de administración debe diseñar e implantar el modelo de prevención.
- A nivel de trabajadores, es fundamental generar una Cultura de Compliance, realizar acciones de formación y concienciación (art.31 3 CP).