A  todos, pero  especialmente  a  la  Administración  por  su  responsabilidad  penal  directa  y  los  directivos  porque  una  sanción  grave  puede  cerrar  la  empresa  o  afectar  a  su  viabilidad  económica  en  múltiples  formas.

1. Los Administradores  deben  facilitar  que  se  lleve  a  la  práctica.
2. El órgano  de  administración  debe  diseñar  e  implantar  el  modelo  de  prevención.
3. A nivel de trabajadores, es fundamental  generar  una  Cultura  de  Compliance,  realizar  acciones  de  formación  y  concienciación  (art.31  3  CP).