La conciliación es obligatoria en amplio número de procedimientos para poder acceder a la vía judicial.
Es un intento entre empresarios y los trabajadores en reclamaciones relacionadas con el contrato de trabajo con el fin de evitar el pleito en la vía judicial.
- Ser despedido o discutirse un despido.
- Sanciones de la empresa al trabajador.
- Reclamaciones por salarios debidos, reconocimientos de derechos en el puesto de trabajo.
¿Qué consecuencias tienen los acuerdos en el acto de Conciliación?
En el acto de conciliación puede llegarse a un acuerdo, y fin. O no llegarse a ningún acuerdo y seguir adelante por la vía judicial.